公益通報制度について

制度の概要

「公益通報」とは？

　企業などの事業者による一定の違法行為を、労働者（パートタイム労働者、派遣労働者や取引先の労働者などのほか、公務員も含まれます）・退職後1年以内の退職者・役員が、不正の目的でなく、組織内の通報窓口、権限を有する行政機関や報道機関な どに通報することをいいます。

公益通報者保護法と制度の概要について

　詳しくは、消費者庁のWebサイトをご覧ください。

　　公益通報者保護制度｜消費者庁＜外部リンク＞

安芸太田町における公益通報等への対応について

　公益通報者保護法の改正（令和4年6月1日施行）により、各自治体では、組織内部からの公益通報（内部通報）のみならず、組織外部からの公益通報（外部通報）も受けることとなり、「職員を雇用する事業者の立場」と「処分権限を有する行政機関の立場」という二つの側面から公益通報に対応することが求められています。

　町では、法の趣旨にのっとり、公益通報に関する要綱を改正（内部通報）および制定（外部通報）し、公益通報の窓口を設置しています。町の公益通報等への対応手続きの概要は以下のとおりです。

内部通報

１．通報の対象

　　安芸太田町または安芸太田町職員の法令（条例、規則等を含む）違反行為。

２．通報できる職員等

　　町職員、受託事業者、指定管理者および派遣労働者

３．通報・相談窓口

　　〒731-3810
　　広島県山県郡安芸太田町大字戸河内784番地1
　　安芸太田町役場総務課総務係
　　Eメールアドレス：soumuアットマークtown.akiota.lg.jp
　　　　　　　　　　　　　※アットマークを「@」に変更してください。

４．通報の方法

　　公益通報（内部通報）書を用いて、電子メール、文書などにより行ってください。

　　　　公益通報（内部通報）書 [Wordファイル／17KB]
　　　　公益通報（内部通報）書 [PDFファイル／55KB]

５．運用状況の公表

　　R06_運用状況の公表（内部通報） [PDFファイル／59KB]

外部通報

１．通報の対象

　　労働者の役務提供先で起きた、または起きようとしている一定の法令違反行為。

２．通報できる者

　　労働者（社員、パートタイマー、アルバイト、派遣労働者）
　　退職者（退職や派遣労働終了から1年以内）
　　役員（取締役、監査役など）

３．通報・相談窓口

　　※内部通報と同じ

４．通報の方法

　　公益通報（外部通報）書を用いて、電子メール、文書などにより行ってください。

　　　　公益通報（外部通報）書 [Wordファイル／19KB]
　　　　公益通報（外部通報）書 [PDFファイル／56KB]

５．運用状況の公表

　　R06_運用状況の公表（外部通報） [PDFファイル／59KB]