○安芸太田町病院企業職員の特殊勤務手当支給規程
平成18年４月１日病院事業管理規程第12号
安芸太田町病院企業職員の特殊勤務手当支給規程
（趣旨）
第１条 この規程は、安芸太田町病院企業職員給与規程（平成18年病院事業管理規程第８号）第５条の規定に基づき、特殊勤務手当の支給に関する事項を定めるものとする。
（特殊勤務手当の区分）
第２条 特殊勤務手当の区分は、次のとおりとする。
(１) 医師の特殊勤務手当
(２) 放射線作業に従事する職員の特殊勤務手当
(３) 夜間看護職員及び夜間介護職員の特殊勤務手当
(４) 院外受託業務（病院事業が受託して、職員が病院外において講演、講義又は指導等（平常の業務に含まれないもの）を行うことをいう。）に従事する職員の特殊勤務手当
(５) 待機を要する職員の特殊勤務手当
(６) 下膳作業に従事する職員の特殊勤務手当
(７) 指定感染症の感染に関する業務に対応した職員の特殊勤務手当
(８) へき地に勤務する医師の特殊勤務手当
(９) 役職に従事する職員の特殊勤務手当
(10) 感染症防疫作業等従事職員の特殊勤務手当
（医師の特殊勤務手当）
第３条 医師に対する特殊勤務手当は、常時勤務する医師が院外において受託業務（研修等）に従事したときに支給するものとし、その額は別に定める。
２ 医師法（昭和23年法律第201号）に規定する臨床研修の期間内にある医師に対して、安芸太田町病院企業職員の初任給調整手当に関する規程（平成18年病院事業管理規程第11号）に定める別表の第２条第１項第１号に掲げる職員で左欄に掲げる職以外の医師の欄で、学校教育法（昭和22年法律第26号）に規定する大学卒業の日から採用の日までの期間に応じた期間の区分の額で特殊勤務手当を支給する。この場合において、同規程に定める初任給調整手当は支給しない。
３ 前２項に定めるもののほか、医師に対しては別に定めるところにより、予算の範囲内で特殊勤務手当を支給する。
（放射線作業に従事する職員の特殊勤務手当）
第４条 放射線作業に従事する職員の特殊勤務手当は、エックス線その他の放射線を人体に対して照射する作業に従事した職員に対して支給する。
２ 前項に規定する手当の額は、作業に従事した日１日につき230円とする。
（夜間看護職員等の特殊勤務手当）
第５条 夜間看護職員及び夜間介護職員の特殊勤務手当は、保健師、看護師、准看護師、看護助手及び介護士の職にある者が、正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜（午後10時から翌日の午前５時までの間をいう。以下同じ。）において行われる看護等の業務に従事したときに支給する。
２ 保健師、看護師及び准看護師の職にある者の前項に規定する手当の額は、勤務１回につき、6,300円とする。
３ 看護助手、介護士の職にある者の第１項に規定する手当の額は、勤務１回につき、5,800円とする。
（院外受託業務に従事する職員の特殊勤務手当）
第６条 第２条第４号に規定する職員の特殊勤務手当は、病院外において受託業務（研修等）に従事した職員に対し、医師にあっては１回につき5,000円又は受託金額に100分の30を乗じて得た額のいずれか高い額を支給し、その他の職員にあっては3,000円を支給する。
（待機を要する職員の特殊勤務手当）
第７条 第２条第５号に規定する職員の特殊勤務手当は、診療放射線技師、臨床検査技師、訪問看護ステーションに勤務する看護師及び准看護師が、勤務時間外において常時連絡が可能で、かつ緊急出勤要請があれば直ちに出勤できる状態を維持するために自宅等で待機したときに、１回につき次の各号に定める額を支給する。
(１) 診療日に待機する場合 2,200円
(２) 診療日以外に待機する場合 4,000円
（下膳作業に従事する職員の特殊勤務手当）
第８条 第２条第６号に規定する職員の特殊勤務手当は、給食業務における下膳作業に従事した職員に対して、１回につき2,000円を支給する。
（指定感染症の感染に関する業務に対応した職員の特殊勤務手当）
第９条 第２条第７号に規定する職員の特殊勤務手当は、当該指定感染症のまん延が極めて顕著であると認められる期間（以下「緊急事態宣言等の発令期間」という。）において、当該指定感染症の感染患者又は感染が疑われる患者を対応した発熱外来担当職員等に対して、１日につき3,000円を支給する。
２ 緊急事態宣言等の発令期間外においても、当該指定感染症の診断に必要な検査を実施した場合は、発熱外来担当職員等に対して手当を支給することができる。
３ 前２項に定めるもののほか、指定感染症の感染に関する業務について管理者が必要と認めた場合は、予算の範囲内で特殊勤務手当を支給することができる。
（へき地に勤務する医師の特殊勤務手当）
第10条 第２条第８号に規定する職員の特殊勤務手当は、医師に対して地域性を勘案し、別表１に定めるところにより、予算の範囲内で支給する。
（役職に従事する職員の特殊勤務手当）
第11条 第２条第９号に規定する職員の特殊勤務手当は、別表２に定めるところにより支給する。
２ 前項の手当は、安芸太田町病院企業職員の給与の種類及び基準に関する条例（平成17年条例第34号）第５条規定に基づき管理職手当を支給される職員には適用しない。
（感染症防疫作業等従事職員の特殊勤務手当）
第12条 第２条第10号に規定する職員の特殊勤務手当は、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成10年法律第114号）第６条第２項及び第３項に規定する感染症並びに管理者がこれらに相当すると認める感染症（以下「感染症」という。）の患者（以下「感染症患者」という。）若しくは感染症の疑いのある患者に接触若しくはこれに接近して行う作業、感染症患者の死体若しくは病菌汚染物件に接触する作業に従事したときに支給するものとし、手当の額は業務に従事した日１日につき290円の範囲内で管理者が定める。
（手当の減額）
第13条 月の中途において月額をもって定められている特殊勤務手当を受けることができる者となったとき、若しくは受けることができない者となったとき、又は当該手当の額を異にする異動をしたときにおける当該手当の額は、その月の現日数から週休日の日数を差し引いた日数と現に勤務した日数とを基礎とする日割計算により算出した額とする。
（補則）
第14条 この規程に定めるものを除くほか、特殊勤務手当の支給額、支給の方法その他支給に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
（施行期日）
１ この規程は、平成18年５月１日から施行する。
（経過措置）
２ この規程の施行の日の前日までに、安芸太田町職員の特殊勤務手当に関する条例（平成16年条例第47号）の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規程の相当規定によりなされたものとみなす。
附 則（平成21年１月30日病管規程第５号）
この規程は、平成21年４月１日から施行する。
附 則（平成22年12月20日病管規程第10号）
この規程は、平成23年１月１日から施行する。
附 則（平成30年３月30日病管規程第４号）
この規程は、平成30年４月１日から施行する。
附 則（平成31年３月27日病管規程第４号）
この規程は、平成31年４月１日から施行する。
附 則（令和２年３月30日病管規程第４号）
この規程は、令和２年４月１日から施行する。
附 則（令和２年６月29日病管規程第９号）
この規程は、公布の日から施行し、令和２年４月１日から適用する。
附 則（令和３年３月31日病管規程第３号）
この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附 則（令和３年５月24日病管規程第９号）
この規程は、令和３年６月１日から施行する。
附 則（令和４年２月９日病管規程第２号）
この規程は、令和４年３月１日から施行し、令和４年２月勤務分から適用する。
附 則（令和５年２月27日病管規程第４号）
この規程は、令和５年４月１日から施行する。
附 則（令和５年９月27日病管規程第13号）
この規程は、令和５年10月１日から施行する。
別表１（第10条関係）
職名 | 手当の額 |
病院長 | 円 350,000 |
診療所長 | 300,000 |
副院長 | 250,000 |
診療部長 | 150,000 |
科長 | 130,000 |
医長 | 110,000 |
医師 | 100,000 |
別表２（第11条関係）
区分 | 役職 | 手当の額 |
医療職給料表（一）の適用を受ける職員 | 病院長 | 円 120,000 |
診療所長 | 100,000 |
副院長 | 80,000 |
診療部長 | 70,000 |
医療職給料表（二）の適用を受ける職員 | 診療支援部長 | 35,000 |
技師長、薬局長及び室長 | 30,000 |
医療職給料表（三）の適用を受ける職員 | 副院長及び看護部長 | 40,000 |
副看護部長 | 35,000 |
看護師長及び室長 | 30,000 |
行政職給料表の適用を受ける職員 | 副院長、事務長及び主幹 | 40,000 |
事務次長 | 30,000 |